– LE CHALLENGE –
Moderniser son processus de recrutement et rendre plus attractif ses ores grâce au podcast.
Dans une période où le recrutement est un enjeu majeur pour les entreprises, EDF doit se démarquer par ses offres et par son attractivité.
EDF fait face à 2 enjeux :
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Rendre ses offres les plus attractives et les plus claires possibles pour attirer de nouveaux talents.
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Moderniser sa marque employeur ainsi que l’image de cette grosse entreprise.
– LA SOLUTION –
EDF lance une série de 4 podcasts pour accompagner les professionnels du travail.
Ces 4 émissions ont été pensées pour être un support d’aide à chaque étape d’une carrière professionnelle, depuis l’orientation, à l’entretien d’embauche en passant par la recherche d’offres d’emploi.
Les As du Métier
Chaque épisode dévoile un métier chez EDF, qui en compte 230. Ce podcast de marque guide ceux qui cherchent leur voie, qu’ils soient en reconversion ou non.
👉 Écoutez ce podcast
Cartes sur Table
Ce podcast entreprise aborde des thèmes personnels qui influencent notre vie professionnelle, comme la féminisation des métiers techniques. Comment EDF, entreprise profondément technique, s’adapte-t-elle à ces enjeux sociétaux?
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Vos Atouts Joker
Conseils d’experts RH d’EDF. Fort de son expérience en tant que grand groupe, EDF partage ses meilleures recommandations pour les candidats.
👉 Écoutez ce podcast
Entrez dans le Jeu
Avec ce podcast, EDF repense complètement les offres d’emploi et en propose une version moderne. Certaines offres d’EDF sont complexes et truffées d’acronymes techniques. Ces capsules audio permettent de simplifier et de rendre plus attractive les fiches de poste.
👉 Écoutez ce podcast
On active déjà beaucoup de leviers chez EDF pour booster notre recrutement. On s’est posé la question de quelle était la cible que nous n’arrivions pas encore à toucher avec nos leviers actuels et comment nous pouvions l’atteindre. Il nous manquait un levier pour toucher efficacement les jeunes. Le podcast est très vite arrivé comme étant LA solution idéale.
Anaïs Zaher
Chargée de communication marque employeur chez EDF
– LES RÉSULTATS –
Une marque employeur rajeunit grâce à un média moderne : le podcast.
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4
émissions lancées
depuis janvier 2022
💪
21
épisodes publiés
depuis janvier 2022
🎧
1500
écoutes par épisode au maximum
Les outils Ausha utilisés par EDF pour la promotion de leurs podcasts :
La diffusion en 1 clic
🌍 Ausha permet de diuser son podcast sur 22 plateformes d’écoute en seulement 1 clic, dont Apple Podcasts, Spotify, Amazon Music, Deezer, etc.
La Page Web dédiée aux podcasts
💻 Ausha propose l’affichage d’une page web entièrement dédiée à un podcast et 100% optimisée en SEO.
Ausha est un outil vraiment formidable pour la multi diffusion. En un seul clic, nos épisodes sont publiés sur toutes les plateformes d’écoute. Pas besoin de se rendre sur différentes interfaces. Une fois que c’est publié sur Ausha, c’est publié partout.
Anaïs Zaher
Chargée de communication marque employeur chez EDF
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